你靠什么在公司立足?此文堪称经典!
发布日期:2016/10/21 点击量: 1611

一、忠诚

 

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

 

 

站在老板的立场上思考问题
与上级分享你的想法
时刻维护公司的利益
琢磨为公司赚钱
在外界诱惑面前经得起考验
 

 

 

 

二、敬业

 

 


 

 

 

 

 

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

 

 

 

 


 

  • 工作的目的不仅仅在于报酬

  • 提供超出报酬的服务与努力

  • 乐意为工作作出个人牺牲

  • 模糊上下班概念,完成工作再谈休息

  • 重视工作中的每一个细节




 

 

三、积极

 

 


 

 

 

 

 

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

 

 

 

 


 

  • 从“要我做”到“我要做”

  • 主动分担一些“分外”事

  • 先做后说,给上司惊喜

  • 学会毛遂自荐

  • 高标准要求:要求一步,做到三步

  • 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作

 

 

 

四、负责

 

 


 

 

 

 

 

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

 

 

 

 


 

  • 责任的核心在于责任心

  • 把每一件小事都做好

  • 言必信,行必果

  • 错就是错,绝对不要找借口

  • 让问题的皮球至于你

  • 不因一点疏忽而铸成大错


 


 


 

 

 

五、效率

 

 


 

 

 

 

 

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

 

 

 

 


 

  • 跟穷忙瞎忙说“再见”

  • 心无旁骛,专心致志

  • 量化、细化每天的工作

  • 拖延是最狠毒的职业杀手

  • 牢记优先,要事第一

  • 防止完美主义成为效率的大敌


 

 

 

六、结果

 

 


 

 

 

 

 

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

 

 

 


 

  • 一开始就要想怎样把事情做成

  • 办法永远要比问题多

  • 聪明地工作而不仅仅是努力工作

  • 没有条件,就创造条件

  • 把任务完成得超出预期

     


 

 

 

七、沟通

 

 


 

 

 

 

 

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

 

 

 

 


 

  • 沟通和八卦是两回事

  • 不说和说得过多都是一种错

  • 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

  • 培养接受批评的情商

  • 胸怀大局,既报喜也报忧

  • 内部可以有矛盾,对外一定要一致


 

 

 

八、团队

 

 


 

 

 

 

 

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

 

 

 

 


 

  • 滴水融入大海,个人融入团队

  • 服从总体安排

  • 遵守纪律才能保证战斗力

  • 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”

  • 多为别人、为团队考虑


 

 

 

 

九、进取

 

 


 

 

 

 

 

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

 

 

 

 


 

  • 以空杯心态去学习、去汲取

  • 不要总生气,而要争气

  • 不要一年经验重复用十年

  • 挤时间给自己“增高”、“充电”

  • 发展自己的“比较优势”

  • 挑战自我,未雨绸缪


 

 

 

十、低调

 

 


 

 

 

 

 

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

 

 

 

 


 

  • 不要邀功请赏

  • 克服“大材小用”的心理

  • 不要摆架子耍资格

  • 凡是人,皆须敬

  • 努力做到名实相符,要配的上自己的位置

  • 成绩只是开始,荣誉当作动力

     


 


 

 

 

十一、成本

 

 


 

 

 

 

 

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

 

 

 


 

  • 报销账目,一定要诚信

  • 不耍小聪明,不贪小便宜

  • 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸

  • 珍惜工作的每一分钟时间

  • 每付出成本,都要力争最大收益

  • 记住:省下的,就是利润

 

 

 

十二、感恩

 

 


 

 

 

 

 

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 

 

 

 


 

  • 老板给了你饭碗

  • 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会

  • 同事给了你工作中的配合

  • 客户帮你创造了业绩

  • 对手让你看到距离和发展空间

  • 批评者让你不断完善自我


     

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